沃保小编成从保定市人力资源和社会保障中心了解到保定市五险一金有做到了近期调整,各类企业按职工缴付工资总额的20%缴付，职工按个人缴付基数的8%缴付，职工应缴部分由企业代扣代缴.2019年太原五险一金交多少钱?最低标准是多少?2019国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给与劳动者的几种保障性待遇的齐名，还包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。缴付比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴付工资总额的20%缴付，职工按个人缴付基数的8%缴付，职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者还包括个体工商户和自由职业者按缴付基数的18%缴付，全部由自己开销。
医疗保险缴付比例：基本医疗保险个人交纳工资基数的2%，单位交纳工资基数的8%。失业保险缴付比例：个人交纳工资基数的1%，单位交纳工资基数的2%。生育保险缴付比例：生育保险费由用人单位按月缴付，按照0.5%到1%的比例交纳生育保险费。职工个人不交纳生育保险费。
工伤保险缴付比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被区分的行业范围来确认它的工伤费率，在0.5%~2%之间。养老保险交纳比例：单位20%，个人8%医疗保险交纳比例：单位8%，个人2%失业保险交纳比例：单位2%，个人1%工伤保险交纳比例：工伤保险基准费率按照有所不同行业的工伤风险程度确认，行业差异费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不交纳工伤保险酬劳。
生育保险交纳比例：单位0.8%，职工个人不交纳生育保险费住房公积金缴存比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例低于不得高于各5%，自2015年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最低为12%，个人缴存比例嗣后保持原比例恒定。企业及其他单位，参考行政事业单位继续执行。单位自身经济状况良好可提升缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得多达24%。
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